[正社員]営業/企画営業（法人対象） 「安定」を捨て、「変革」を選べるか。 25年目の組織解体と再構築。このカオスを楽しみ、 営業組織をイチから創り直すプレイングマネージャー募集

企業の人事部門に対して、給与計算・社会保険の課題解決を実現するBPaaS（Business Process as a Service）型※の提供モデル（サービス名「給与DX」）を提案・推進していただきます。 ※BPaaS型＝業務フロー、業務プロセスを分析、各業務を標準化、平準化し、業務のペーパーレス化、デジタル化を進める。 ≪具体的な業務内容≫ プレイングマネージャーとして自ら先頭に立ち、「攻めの営業」を実践しながら、組織を変革してください。 ●「攻め」の戦略実行： ターゲット企業の選定、調査、仮説構築、提案書の作成、アプローチ。 ●クロスセル提案： 給与BPOと奉行クラウド/kintone等を組み合わせた、顧客ごとの最適解の提案。 ●組織変革・マネジメント： 自身の背中を見せることで既存メンバーの意識を変え、チーム全体を「提案型」へシフトさせる。 ≪この仕事の醍醐味≫ 1. 未開拓の荒野を攻める 国内の給与BPO採用率は約12%、SaaS採用率は約30%と、市場の大半は未開拓です 。 人手不足という社会課題を追い風に、潜在ニーズは膨大に眠っています 。 「出来上がった市場」ではなく、「これから伸びる市場」で、マーケットを切り拓く面白さがあります。 2. 「HR×IT」の武器で、経営に深く切り込む 私たちはBPO（実務）とSaaS（システム）の両方を提供する「BPaaS」企業です。 業務実務とシステム、両方のプロである「二刀流」の営業は、顧客にとって唯一無二の存在になれます。 「モノ売り」ではなく、顧客の経営課題を解決する「事業パートナー」として、ハイレベルな折衝力を磨くことができます。 3. 組織を「リボーン（再生）」させる手応え ターゲットの選定からアプローチ戦略、商談の勝ちパターン構築まで、すべてにおいてあなたの経験が必要です。 「会社に育ててもらう」のではなく、「会社を自分が勝たせる」。 自分の戦略と行動で、歴史ある企業が生まれ変わっていく様を最前線で体感してください。 ※業務内容の変更の範囲 ： 当社業務全般 ※勤務地の変更の範囲　 ：　会社の定める場所（自宅含む）