［正社員］人事事務（給与計算アウトソーシング企業での給与計算業務）＊年間休日120日以上＊フレックス＊ハイブリッド勤務可

当社は、給与計算アウトソーシングと自社開発のクラウドサービスを融合したサービスを◤給与DX◢として提供するすることで、主に中小企業様の業務改革に貢献することを目指しています。 配属予定の部門は、お客様から委託された給与計算、社会保険関連業務等を行う人事分野の専門部門です。 コロナ禍の今、当社ではペーパレス化が難しいと言われる人事・給与計算の受託業務もデジタルを活用することで積極的にテレワークによる実施に取り組んでいます。 ご入社後は、給与計算・社会保険などの人事労務の実務はもちろん、デジタル化による業務の標準化・効率化などの業務改革にも取り組んでいただきます。 ★雇用形態★ 　正社員 ★ご入社後の業務例★ ①給与奉行クラウドの初期設定全般 新たに給与奉行クラウドの利用を開始される顧客企業の給与奉行クラウドの初期設定全般を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客企業の給与制度の把握と理解 ・支給控除項目の設定要件の整備 ・各種マスタの設定 ・従業員データの移行 ・給与計算のテストの実施 ②顧客企業の給与計算、年末調整、住民税年度更新、社会保険関連業務 担当いただくお客様の規模は、100名～4500名程度です。 給与計算などの実務はもちろん、お客様の人事担当者様の窓口となり、問合せ対応、業務スケジュールの調整等も行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・給与計算、年末調整、住民税年度更新 ・社会保険関連業務（年度更新、定時算定含む） ・顧客企業の人事担当者様との打ち合わせ ・上記業務に関するパートスタッフへの業務指導 ・上記業務に付随する業務 ＊複数の担当者で、複数のお客様を担当いただくチーム制で業務を行っています。 　メンバーと連携・協力して業務を進めていただくことになります。 　また、パートスタッフへの業務指導も担っていただきます。 ＊全社で◤給与DX◢に取り組んでいますので、システム化、デジタル化による業務改革 　に取り組んでいただきます。 ★職場環境等★ ＊全社で在宅勤務制度を取り入れていますので、オフィス勤務と在宅勤務を併用しながら働くことができます。 ＊大阪オフィスで勤務するメンバーともオンラインの打合せを行うなどコミュニケーションを取りながら協力して業務を行っています。 ＊定期的な社内勉強会を実施していますので、知識・スキルの向上が可能です。 ＊給与計算実務能力検定などの資格取得を支援する制度があります。 ＊育児中のスタッフも活躍中です！