［正社員］人事事務（給与計算アウトソーシング企業での給与計算・社会保険関連業務）＊年間休日120日以上＊フレックス＊在宅勤務併用可

・1日8時間勤務、実務経験1年以上の方を想定した入社当初の金額です。 ・上記金額には、通勤手当、時間外勤務手当、テレワーク報奨金は含みません。 ・経験・スキルを考慮して、決定いたします。

◆賃金制度 ・給与改定年1回（6月） ・賞与年2回（6月・12月） ・決算賞与（8月）※業績目標達成時 ・通勤手当（3万円まで/月） ・テレワーク報奨金（350～400円/日） ◆福利厚生 ・各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ・中小企業退職金共済（試用期間満了後に加入） ・育児休業・育児短時間勤務の実績多数あり ◆能力開発 ・資格取得支援・資格手当支給 　（社会保険労務士・給与計算実務能力検定1級・奉行クラウド関連資格の取得支援あり） ・各種研修制度（業務研修、ビジネス研修、階層別研修） ◆人材・組織開発 ・目標管理、定期評価、定期面談 年4回 ◆社員コミュニケーション ・社内動画配信・WEB会議・チャット・OJT・OFFJT ※感染症対策として以下の取り組みを行っています。 ◇オンライン選考可 ◇オンライン商談・ミーティングの推奨 ◇オフィスの座席間隔確保 ◇飛沫防止パーテーションの設置 ◇消毒液設置 ◇定期的な消毒・換気 ◇在宅勤務の併用

採用者が決まり次第、募集を締め切らせていただく場合があります。